Il Metodo prima dei Contenuti

<<Non puoi insegnare qualcosa ad un uomo. Lo puoi solo aiutare a scoprirla dentro di se’>> Galileo Galilei aveva le idee chiare esprimendo un messaggio dalla validità eterna e che ancor più oggi riassume il migliore degli approcci possibili.

I mezzi (la digitalizzazione in primis) e i contenuti (settori, materie, aree di specializzazione) non possono andare disgiunti da una visione complessiva, ancor più laddove la formazione è destinata alle imprese per le quali il trasferimento della conoscenza è finalizzato alla realizzazione di un progetto imprenditoriale specifico e alla tutela del valore aziendale. E dove quindi la formazione, accanto e oltre i contenuti e i mezzi specifici, significa anche educazione alla collaborazione, alla cogestione dei piani e alla responsabilità dei risultati.

Accompagniamo l’impresa nell’individuazione dei profili professionali di cui necessita segnalando la dimensione delle singole esigenze (formazione temporary, su progetto, missioni individuali, condivisione di experience); ci avvaliamo del partenariato con enti di formazione di caratura nazionale, università, case editrici e ordini professionali per i piani di qualificazione, riqualificazione e specializzazione delle risorse; forniamo docenza diretta per i settori giuridico aziendale di competenza dello Studio utilizzando la narrazione di esperienze reali, di best practices e ipotesi di no heroes; garantiamo il supporto all’apprendimento continuo attraverso modelli innovativi che puntano alla creazione di figure dotate di consapevolezza del ruolo e capacità di gestire i conflitti e affrontare gli imprevisti.